第一期“青苗计划”师徒结对活动总结会议暨感恩会于11月26日下午在集团总部会议室召开，会议由集团党支部书记管国强主持，集团董事长周世安、集团总工华国斌 、直营中心总经理郑海松 、工程管理中心总经理高科平、经营中心总经理倪允扬、集团高级工程师金双阳等导师及第一期“青苗计划”全体青苗人才总二十余人参加了会议。
#青苗计划 是助力青年员工成长成才的一项重要举措 ，是以培养造就高素质人才队伍为目标，根据企业需求和青苗人才个人发展规划 ，开展一对一师徒带教，将岗位培训和素质培训相结合，培养出专项技能扎实 、实践能力出众、具备较强综合素质的优秀青年职工 ，并提供快速灵活的职业晋升规划 ，使青苗人才快速成长为未来企业的中坚力量。
会上，加入第一期“青苗计划”的青苗人才结合自身的工作情况 、学习成果畅所欲言，纷纷表示感谢公司提供的平台和机会，会努力提升自身业务水平，为公司未来发展添砖加瓦。导师对第一期“青苗计划”相关互动工作进行汇报 ，对徒弟的学习完成情况作评估总结，结合徒弟的工作近况包括取得的成绩 、存在的问题及收获的经验加以回顾和分析 ，并向徒弟赠言寄语，最后公布出师人员。
会议最后，集团董事长周世安作会议总结。周世安董事长对第一期“青苗计划”取得的成效给予充分肯定，并对青年职工们提出了两点要求：一是对自己要有职业规划，并以此为目标主动学习，坚持学习；二是要静得下心来，从基层开始磨炼技能 ，在实践中学好知识、练就本领 。同时希望师傅们要做到言传身教 、尽心尽责，帮助徒弟迅速成长 ，增强企业的发展活力和发展后劲。
企业要发展，人才是关键 。尊龙凯时实施“青苗计划”，就是希望以老带新，传薪火、传本领 ，引领他们积极投身企业的各项工作 ，让青年职工尽快拥有扛起责任的能力。这既有助于企业的发展，也有助于青年员工的成长成才 。希望尊龙凯时的全体青年职工们能沉下心来，保持昂扬斗志，专注提升自我，与浙江尊龙凯时建设集团共同成长 、共同进步 、共获成功 。
