倪允扬，籍贯浙江台州 ，集团经营中心总经理，高级工程师
人生格言 ：知是行之始，行是知之成。
加入尊龙凯时还有这么一段故事
倪允扬是集团第一位硕士研究生，他2006年毕业后进入尊龙凯时，那时候尊龙凯时还处在创业之初，是一家名不见经传的小公司 。小编好奇他当初是怎么做的职业选择，他也和小编分享了他自己的故事。“第一面就觉得周世安董事长颇具魅力，也十分谦和，和我坦诚相待 ，问我来公司会不会屈才。在和周董的交谈中发现我们具有相同的价值观，我们看重的和不在意的都是相似的 ，这在我进行取舍并做出选择时至关重要 。另外 ，老板的眼界和格局会是整家公司发展的天花板 ，我们第一次见面就更多谈论挑战、机遇以及企业潜力，我想追随这个领导，即使当下是一家小公司，也一定有奇迹。”
尊龙凯时非常重视倪允扬的加入，鼓励并委以重任，给予他广阔的发展空间。在尊龙凯时的16年间 ，倪允扬做过加固设计师 、工程部经理、总工程师 、特种公司总经理，现在他担任集团经营中心总经理，成为尊龙凯时市场开拓的领军人物，而当时创业之初他们描绘的宏伟蓝图，如今也一一实现了。正是因为蓝图的实现有他的一份参与，倪允扬已经和尊龙凯时融为一体了。
做一个善待下属、负责任的管理者
“尊龙凯时预留了你犯错的空间 ，你不需要担心犯错 。”这句话对倪允扬来说意义重大，他不止一次在公司内部讲述自己菜鸟时候犯错的经历以及周董对他的鼓励，以至于在以后的管理工作中，他也是这么做的。“我希望自己是一名即便是下属没能达到所要求的目标，我也能给予关怀的人” 。
集团经营中心的同事们在和小编说起这位领导的时候，也都是赞不绝口 ，提到最多的就是慷慨大方 ，同时工作认真尽职且细致 ，执行能力强。倪允扬的工作原则是凡事先一步 ，把一件事极力做好 ，这是对自己和对他人负责的态度，而做好事的基础 ，便是提前做充足的准备。在整个投标过程期间，倪允扬会亲自带头不分昼夜、加班加点，确保提早一天完成各项工作 。周一要开的标 ，绝不会周日还在仓促应对，他会留出回旋的余地，有备而不需。
有压力才有动力
集团经营中心在2021年承接的施工合同目标产值达到了35亿，而2022年集团给倪允扬定的战略目标是40亿。今年是市场竞争最残酷的一年，又可能遭遇杭州亚运会举办市场参与工程项目收紧的影响 ，对集团经营中心来说会是极大的挑战 。但是倪允扬说只有认清楚压力了，它才能转化成动力 ，相信集团经营部 、集团预算部、分公司定能携手推动战略目标的实现。
朱翔，籍贯安徽黄山，工程师 、一级建造师 、监理工程师
最喜欢的一句话 ：志存高远、德才并重、情理兼修 、勇于开拓
年轻的90后项目经理
刚开始加入工作朱翔做过市政道路园林绿化监理员，看图纸积极跑现场，帮施工员抗塔尺和灵境，学习水准仪和全站仪。辛苦工作之余他还努力考证书 ，他深知只有努力提高专业知识，才能在更广阔的天地里展露自己的才能，所以他常常看书到深夜 。熬过了那段孤独和沉静的时光，他的努力终于换来了收获 ，他先后通过二级建造师房建专业、一级建造师房建专业、二级市政增项 、全国注册监理工程师考试，通过工程师职称的评审。
人生舞台的帷幕随时都有可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。来到尊龙凯时这个平台，朱翔有了机会去做项目经理 。机会是留给有准备的人的，如果一个人没有具备一定的技能 ，即使机会来了，他所能做的只是“不”。长期在一线工地的监理工程师经历替朱翔累积了很多经验，这一次他紧紧地把握住了机会，在2021年6月去桐政储出[2021]05号地块居住用房项目做驻场项目经理，参与项目的全过程管理和资金审核。
朱翔刚到项目上的时候，遇到的第一个难题就是该如何克服年龄这个“绊脚石”去领导那些比他年长的技术负责人 、施工员或者班组。朱翔深谙“情”字的作用 ，在管理工作中带着心去管理，在管理中体现出情义 。朱翔在年底的时候穷追不舍地替他的项目班底催甲方工程款，让辛苦了一年的他们都能安心回家过年。在班组长和农民工之间有尾款纠纷的时候，朱翔会在中间想尽办法帮助协调，他的真心关怀也自然而然换来了真诚拥戴。
作为年轻的90后项目经理 ，朱翔在生产实践中确实也显示出他年轻的特长 ，一是年龄小体质强健精力充沛，担负繁重的组织指挥、昼夜加班或东奔西跑地工作时也能游刃有余 ；二是善于总结和吸收带有规律性和指导性的经验 ，因此往往比一些老同志能更快地掌握新知识新技术新方法 ，他为了提高安全性，节成本、提效率 ，下令将普通钢梁式悬挑脚手架全部更换成最新的花篮拉杆式悬挑脚手架；三是上进心强 ，他有着实现人生自我价值的意识，他的目标可不仅仅是斩获“钱江杯“，他的理想是有朝一日自己的项目能获得“鲁班奖”。
